Par Mamadou Ndiaye
Le Réseau académique des femmes enseignantes de Dakar a franchi une nouvelle étape dans sa structuration. En atelier de formation ce mardi, les membres du réseau se sont formées aux techniques de plaidoyer et de leadership, un levier jugé essentiel pour promouvoir l’égalité et l’orientation des jeunes filles.
C’est un plan mûri depuis plus d’un an. À l’issue d’un diagnostic organisationnel, le Réseau académique de l’Inspection d’Académie (IA) de Dakar a élaboré un programme de renforcement de capacités en trois phases. Après le cadre conceptuel et juridico-institutionnel abordé en mars 2026, le réseau est désormais « à l’école du leadership ».
Une montée en compétences que justifie Mame Diarra Bousso Ndiaye, présidente de la commission formation du réseau . « Cela va aider grandement dans le cadre de nos missions de lobbying et de plaidoyer, mais également dans le cadre de l’accompagnement des jeunes filles au niveau de nos lycées et collèges », explique-t-elle
Le réseau ne compte pas s’arrêter aux portes des établissements scolaires. Deux combats majeurs sont désormais au cœur de son agenda.
Le premier, sanitaire : la lutte contre le papillomavirus et les cancers féminins. Le réseau mène des campagnes de sensibilisation au dépistage du cancer du sein et du col de l’utérus, une action initiée lors d’Octobre Rose.
Le second, scientifique : inverser la tendance dans les filières STEM. Pour cela, le réseau s’est adjoint les services de professeurs de mathématiques et de sciences physiques et a noué des partenariats avec de hautes écoles scientifiques pour le parrainage et l’orientation des jeunes filles.
Un travail rendu possible, selon la présidente, grâce à « l’ouverture de l’Inspecteur d’Académie, Cheikh Faye » et au soutien financier de la Ville de Dakar et de son maire, Abass Fall, qu’elle a vivement remerciés, tout en sollicitant un accompagnement supplémentaire.
Présent à la rencontre, le Secrétariat général de l’IA de Dakar a apporté la caution de l’institution. Porteur du message de l’Inspecteur d’Académie Cheikh Faye, son Secrétaire Général, Mouhamadou Bassirou Diallo, a salué « un combat de longue haleine ». « Il ne peut pas y avoir une école de qualité sans égalité de chances. Et il ne peut pas y avoir d’égalité de chances sans la promotion des femmes à des postes de responsabilité », a-t-il martelé.
Pour le secrétaire de l’Académie Mouhmadou Bassirou Diallo , l’enjeu est clair : l’éducation, par sa fonction de production et de promotion sociale, ne peut se permettre de marginaliser les femmes, « actrices incontournables » de la société. La formation du jour doit ainsi permettre de doter ces futures cheffes d’établissement de résilience, de sens de l’équipe et d’intégrité morale.
Un message complété par la présidente du réseau, Aïssatou Diba, qui a rappelé le profil du bon leader : confiance en soi, solidarité, communication transparente et sens de la décision, au service de la prise en charge des enfants à l’école.
En clôture, un appel a été lancé à l’ensemble des partenaires techniques et financiers à rejoindre cette « noble mission » pour booster les performances du système éducatif dakarois.
