Par Hamadou Ba
Le Tribunal du travail de Dakar a donné raison à l’ancien Directeur administratif et financier (DAF) de l’Agence d’Assistance à la Sécurité de Proximité (ASP), qui contestait les conditions de son licenciement. L’ancien responsable doit percevoir 60 740 000 FCFA au titre de la réparation du préjudice lié à son licenciement jugé abusif.
L’ancien Directeur administratif et financier de l’Agence d’Assistance à la Sécurité de Proximité (ASP) peut pousser un ouf de soulagement. Saisi après son licenciement, le Tribunal du travail de Dakar lui a donné gain de cause et a condamné l’Agence à lui verser la somme de 60 740 000 FCFA.
À l’origine du contentieux, un différend portant sur ses conditions de rémunération. Selon les éléments avancés par l’ancien DAF, le Directeur général de l’ASP, Seydina Oumar Touré, lui aurait proposé une réduction de moitié de son salaire, assortie, dit-il, d’une menace de licenciement en cas de refus.
Une proposition que l’intéressé affirme avoir catégoriquement rejetée. Il estimait que cette mesure constituait une « injustice flagrante et délibérée » et dit avoir refusé de signer tout document entérinant cette baisse de rémunération.
Quelques semaines plus tard, le bras de fer a pris une autre tournure. Le 24 octobre 2024, le Directeur des Ressources humaines de l’ASP lui a officiellement notifié son licenciement.
Estimant avoir été injustement sanctionné pour avoir refusé la modification de ses conditions salariales, l’ancien responsable a alors saisi le Tribunal du travail de Dakar. La juridiction lui a finalement donné raison, en lui accordant une indemnisation de 60,740 millions de FCFA.
Cette décision met ainsi un terme judiciaire à un litige qui opposait l’ancien cadre à la direction de l’ASP. Reste désormais à savoir si l’Agence s’acquittera de la somme fixée par le tribunal ou si elle décidera d’engager une nouvelle procédure.
Pour l’ancien DAF, l’enjeu est désormais de voir la décision de justice pleinement exécutée.
